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コンサルタント

小野弘貴

小野 弘貴

1967年1月生まれ 埼玉県熊谷市出身
株式会社グランデコンサルティング代表取締役社長

2004年3月、グランデコンサルティング設立。代表取締役。科学的手法(コンサルティングアプローチ)と芸術的手法(クリエイティブアプローチ)の融合型コミュニケーションを開発する。ビジネスシーンにおけるコミュニケーション、つまり個人投資家向けのIR活動、学生向けの採用活動、お客様向けのPR活動などにおいて、ストーリーマーケティング論を確立し、スペックの訴求のみならず、競争優位の源泉となる「ひと」の価値観、想いに訴求点をおいた感動漫画・動画の制作を行う。おもな制作実績として、東芝、キヤノンマーケティングジャパン、NTTドコモ、松井証券、全日本空輸など多数ある(敬称略)。またイノベーションラボを主宰。持続的な成長には組織内におけるイノベーションする組織づくり、つまり組織のソフト強化が不可欠との想いから、中小企業向けイノベーションラボを開設する。
2000年、プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社(現日本IBM)に入社。戦略コンサルタントとして、企業変革および経営統合後のチェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントのプロジェクトを多数リードする。共著に「図解プロジェクトマネジメント」(東洋経済新報社)、経済産業省「P2Mによる企業イノベーション」などがある。プロジェクトマネジメント資格認定センター講師、早稲田大学理工学部企業戦略論非常勤講師。
1991年、株式会社第一勧業銀行(現みずほ銀行)に入行。営業のイロハを学ぶ。
MBA取得。

伊藤 健之

伊藤 健之

株式会社グランデコンサルティング パートナー
U.W. Consulting 代表
Joy of Work 推進協会 理事

外資系コンサルティング会社で数多くの戦略立案プロジェクトをリードする。プロジェクトを通じて優れた戦略は組織の「足」「腰」がしっかりしていて「初めて機能する」ことを強く実感。2005年、実践と理論の両面から「生きた現場力づくり」プロラムをスタート。2010年6月に「マンガでわかる 強いチームのつくり方」(総合法令出版)を出版。ビジネス専門誌への寄稿記事や学会発表なども多数。ジョイ・オブ・ワーク推進協会理事を兼任する。

1998年株式会社ジェーシービー法人営業に在籍中、第7次中期経営計画策定に関する提言で社長賞を受賞。企画部・経営企画グループに異動となり、それ以降、新事業開発から予算編成、組織づくりまで企業経営の全般を担当する。
2005年IBMビジネスコンサルティングサービス(株)に入社。戦略コンサルティンググループ マネージング・コンサルタントとして、さまざまな企業の戦略プロジェクトをリードする。Staff of the Quarter」受賞。「IBMブランド部門 社長賞」受賞。1700人ものコンサルタントの中で、4名しか選ばれない名誉あるAwardを受賞する。
2005年青山学院大学大学院国際マネジメント研究科修了(経営管理修士:MBA)
2007年ユー・ダブリュ・コンサルティングを創業。数多くの戦略プロジェクトを通じて、優れた戦略や計画は、組織の「足」「腰」がしっかりしていて「初めて機能する」ことを強く実感し、独立する。
2008年株式会社グランデコンサルティングパートナーに就任。ジョイ・オブ・ワーク推進協会 理事を兼任。

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